1518件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

福島県議会 2022-12-21 12月21日-委員長報告~閉会-06号

1 会計処理については、組織としての執行体制チェック体制が十分でなく、一部で不適切な処理が認められたため、複式簿記考え方による企業会計規則等の理解や発生主義会計に基づく会計処理の習得に努めるとともに、企業出納員に期待される役割を適切に果たすなど、組織的なチェック体制の確立により、今後は適正な会計処理に努めること。 

広島県議会 2022-12-15 2022-12-15 令和4年文教委員会 本文

教育長違法性を強く否定され、教育委員会事務局も私の質問に対して、いずれの契約も県で定める規則等に照らして問題はないと答弁されました。ですが、先ほど来ありますように、外部専門家調査では、2件が違法と判断されました。私とすれば、法や条例を守るべき行政が行った公契約事務で、どうしてそのようなことになったのか、それが不思議でなりません。

千葉県議会 2022-12-14 令和4年_文教常任委員会(第1号) 本文 2022.12.14

委員の言われた必携ですけども、この内容は、千葉県の条例規則等を掲載する千葉県編と、法令等を掲載する国法編に分かれております。出版社のほうでは、本県以外の県の教育関係職員必携も発行しており、国法編に掲載する法令等全国共通部分と各県独自の部分に分かれ、要望により独自部分法令等を追加することは可能というようなことのつくりになっております。 ◯委員長(茂呂 剛君) 加藤委員

福岡県議会 2022-12-14 令和4年 総務企画地域振興委員会 本文 開催日: 2022-12-14

まず、一の(一)発生を防止する取組のうち、ハード等整備という部分でございますが、一段目庁内管理規則等に基づく対応についてでございます。撮影は許可しないことなどを定めました面会者心得を作成しまして、必要に応じて各所属が執務室に掲示できるようにしたというものでございます。  次でございますけれども、県民に対して無断撮影無断公開をしないよう呼びかけというところでございます。

長野県議会 2022-12-13 令和 4年11月定例会農政林務委員会−12月13日-01号

委員お話しのとおり、学校給食牛乳につきましては、学校給食法施行規則等で毎日提供することとされておりまして、牛乳の安定的な消費拡大に重要な位置づけと認識しているところです。現在、学校給食保護者負担については、毎年国の対策要綱等に基づいて、農産物マーケティング室の入札によって決定しているところで、委員お話しのとおり、年度当初の4月1日から1年間の契約になっております。

群馬県議会 2022-12-06 令和 4年第3回定例会健康福祉常任委員会(生活こども部関係)−12月06日-01号

この条文に書かれているのか、規則等で決めるのか伺いたい。 ◎岩崎 県民活動支援・広聴課長   情報漏洩に伴う損害の補填、賠償についてであるが、基本的には、加工情報をもらいたいという方と県とで契約を結ぶので、その契約の中で、情報漏洩損害賠償について、提供された側の方で非があった場合については、損害賠償を求めていく契約にしていきたいと考えている。

群馬県議会 2022-10-04 令和 4年第3回定例会総務企画常任委員会(総務部関係)-10月04日-01号

要領規則等ルールを変更し、現状の利活用を最大化してからでも遅くないのではないか。財源についても、検討の余地がある。  本会議の採決については、補正予算全体に関わるものなので慎重に判断するが、ここでは反対の意思表示をさせてもらう。 ○川野辺達也 委員長   討論が終了したので、本委員会に付託された総務部会計局議会事務局人事委員会事務局監査委員事務局関係議案について、採決いたします。  

鹿児島県議会 2022-09-09 2022-09-09 令和4年総務警察委員会 本文

20 ◯坂人事課長 基本的には、子が一歳を迎えて保育園に入れなかったというのが一般的な考え方でございまして、またそれ以外につきましては細かく人事委員会規則等で定められているところがございますけれども、様々な職員の状況を鑑み、特に必要と認められる場合という形で整理しているところでございます。

福岡県議会 2022-06-13 令和4年6月定例会(第13日) 本文

このうち県の条例規則等に定めのある手続につきましては、当該規制見直しを検討し、順次オンライン化を目指してまいります。  県行政におけるDX推進の課題についてでございます。本県では、昨年度策定をいたしました福岡県DX戦略におきまして、目指すべき方向性として、行政手続オンライン化行政事務効率化、人材の育成を掲げております。

愛知県議会 2022-06-01 令和4年6月定例会(第3号) 本文

また、毎年の健康診断受診の際の再検査精密検査に要する時間の出勤認定特別休暇認定付与、再検査精密検査を受ける従業員受診報告義務化、残業の事前申告制度年次有給休暇取得を促進するなど、様々な取組をした結果、メンタルヘルス不調者への対応受動喫煙対策などの施策の実施、ワーク・ライフ・バランスや治療と仕事の両立に必要な就業規則等社内ルール整備による土台づくりなど、労働生産性も上がり、業績にもつなげることができ